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      小马过河可以加盟了,有什么优势?

      编辑:中国教育品牌网  发布时间:2019-4-9 10:31:10 

      行业认知

      出国留学,而选择一家靠谱的培训机构也是决定了孩子能否上名牌大学的原因。那么对于即将要选择出国留学的学生家长来说,应该如何选择英语培训机构和信任出国留学如何选择英语培训机构。

      1.对机构的师资团队,学习课程进行官方规范,构提供了跟托福考试系统一样内核的TOPC超级TPO学习系统,写作系统,最新考培咨询等

      2.国家认可:是否被国家教育部门认可授权一个合格的培训机构前提得受国家教育局管制,在教育局相关部门、网站有备案登记。

      没有在教育局登记认可的培训机构,大部分属于个人皮包机构。其办学水平和学习保障能力相对低下,消费者维权困难。

      3.条件三机构本身条件:

      成立时长:机构的成立时间越长,代表着机构的教学质量和广大家长和学员对他们的认可度越高。从另一个层面来讲,他们掌握的各类教育资源就更加充足。教学质量也就越有保证。一般来讲,3年一个小坎,5年一大坎儿,超过7、8年的教育机构基本上可以说18级台风也吹不倒了。

      师资团队:教师资源是培训机构的核心,那么判断教师要从那几个指标来去判断呢?第一个标准:师资的稳定性,教师稳定性决定了教师教学的态度,试想一个即将要离职的教师他还会关心你的学习效果吗,敷衍了事而已;第二个标准:教师的学历,一般来讲,海归教师是首选,其次是教龄,教龄判定了老师对考试内容的把控以及授课方法的高明度。5年以上的教龄是首选;第三个标准:外教团队,对于留学考试培训,外教团队是必须的,也是你地道口语的保证之一。

      教学成果:一个培训机构,出成绩才是根本。因此,还要考察这个机构在历年的出分情况,高低分学员的占比。

      4.机构的商业运作模式

      目前来讲,英语培训机构分为传统运作模式和资本运作模式。这两种模式下的教育机构所形成的教学体系是不一样的。一般来讲,传统运作模式属于稳定型,一步一个脚印发展和扩张,依靠实实在在的教学成果和学员口碑取得成长。其教学模式、教师能力、教学成绩和出分都比较稳定。其不足就是缺乏市场导向的运作模式,使得发展较为缓慢。选择现场真人教学才是根本,再怎么智能,毕竟还是人造的,此外软件学习少了现场老师的监督,对学员自制力的要求也是相当高。

      靠资本运作迅速成长起来的企业,其苦于运作模式的不成熟,也很有可能因为资金链断裂而迅速崩塌的危险。

      5.选择一个靠谱的培训机构,还需要结合自身的实际情况,包括离家近不近,经济条件允不允许,现在是几年级,打算何时出国,要去那个国家等,我们小马过河教育有个原则就是宜早不宜迟,越早准备,加盟小马过河帮助学子拿到名校offer的可能性就越大!

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      新的商机中高考改革

      中高考改革,英语培训或不降反升

      补习应试英语,是为了分差,不是分值,因为考试考的是分差,学生的英语分差是非常厉害的,比如110分-120分之间,排名人数会非常多,所以英语容易拉开分差,而语文不是。另外,英语补习的效果见效非常快,和语文不一样,所以这努力程度与提分分值的性价比是不一样的,无论总分是多少,分差还是在的。

      中高考改革,将竞争快速蔓延到小学阶段

      新的政策是对于学生来说,3年高中有6次高考机会,因为小学六年级就可以考高考。所以竞争从小学六年级就开始了!

      但是无论是等级考试,还是社会化考试,应试英语培训市场总体的趋势都是大好的,因为和世界接轨,英语总分总会算在高考总分里。但是改革后,公立学校的课时将会减少,学生会选择校外培训机构进行补习,竞争自然衍生!因此,培训市场所设置的班型也将有所变化,作为培训机构,应该非常熟悉每个阶段孩子需要什么来制定班型。多开设音乐、体育、美术、科学、英语的科目。

      未来3-5年 新模式将诞生新的教育巨头。中高考改革,将是又一个行业格局变化的契机,未来3-5年内,这个新的巨头就在中小学应试英语的领域中产生,同时会产生新的营销模式和销售手段,营销模式上是网络远程还是一对一暂不确定,但是新的销售手段100%与手机有关!改革,势在必行,只有把握行业先机,加盟小马过河更好掌握未来商机!

      加盟小马过河优势

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      1、品牌资源:享受小马过河教育品牌带来的影响力及连锁加盟体系,统一 标识、统一形象、统一管理体系、统一运作模式等(VI 形象标识、展板、工作证、 宣传材料等电子版)

      2、项目资源:甲方将为乙方精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、 权威资格认证及管理咨询项目,并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀项目, 以适合培训市场的需求,适应市场变化。甲方免费提供全部教育方案及产品【该 产品包括不仅限于:课程研发拓展、内训课程、线上课程、中小学教育】

      3、协助运作:结合小马过河教育先进的培训认证模式及系统体系,甲方为 乙方提供管理支持,指导并协助合作伙伴在所辖区域内的培训认证教育市场运作。

      4、市场支持:甲方将细分市场,保证加盟机构在同一城市或地区仅此一家, 以确保该加盟机构的市场占有率及利润。

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      6、网站支持:甲方为乙方提供分站网站建设、域名、服务器空间等并免费 在甲方的网站上为乙方链接网址推广。

      7、信息支持:总部 MIS 管理系统落实安装、培训乙方相关人员操作、使用, 有专业部门收集国内外教育市场信息,综合分析提供给乙方,以便乙方随时掌握 国内外教育流行动态、各类教育资讯。

      8、策划支持:甲方将为乙方提供论坛、年会等大型活动的具体策划方案, 利用成功的策划方案进行复制和推广。

      9、人力资源:免费为乙方培训:

      前台教务、市场人员、课程规划师、教师培训考核认证、教学服务体系 建立、班主任服务+续转、行政财务、校长等管理人员。由乙方提出培训 申请,得到甲方确认后可安排工作人员在甲方给出的时间内到总部实习 进修。甲方派遣人员【仅限于管理人员实地贯彻落实管理职能不包含具 体工作岗位人员】支持当地工作

      10、甲方提供包含的内容给予管理经验、技术层面、培训考核反馈,当地工作岗位依托当地校区招聘人员开展,甲方仅基于培训、指导当地工作人员开展工作,员工各岗位监督工作我方仅限于培训当地管理人员具备市场运营方式方法、销售接待签约、教学教研教案经验、售后服务、管理人员监管能力。

      自有开发的管理系统:

      (1)协助搭建当地组织框架、人事管理架构并提供培训、指导人事 财务 行政 人员就教育行业专业各板块的相关规定薪酬制度并就实地情况给予修正落实。

      (2)提供前台、教务、课程规划师【TCP】、教学、市场渠道人员培训,指导在 当地工作的开展。

      (3)提供整套 MIS 管理系统并按层级协助搭建开设相应管理人员和员工账户, 培训当地 IT 使用、维护后台,培训管理人员如何利用 MIS 管理系统监控日常市 场、接待、咨询、签约和教学服务,培训员工如何使用、填写、录入相关信息, 服务器、带宽等租赁维护费用包含在内,当地如需 PC 网站和 WAP 网站建设甲方 负责免费制作发布。

      (4)当地校区的装修方案设计和施工报价由当地自行负责完成完成;武汉小马 过河给予建议。

      (5)总部网络推广如有当地信息数据无偿提供给当地校区;网络课程线上收入归 甲方、线下课程收入归乙方。

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      (文章来源:网络)

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